Безработица в NAVARRA (COMUNIDAD FORAL DE)

Подробная статистика зарегистрированной безработицы

Всего безработных

29 187

Ноябрь 2025

Годовое изменение

-3.2%

vs 2024

Женщины

17 895

61.3%

Мужчины

11 335

38.8%

Историческая динамика

Загрузка графика...

По секторам

Услуги19 946 (68.2%)
Без предыдущей работы3 274 (11.2%)
Промышленность3 708 (12.7%)
Строительство1 218 (4.2%)
Сельское хозяйство1 117 (3.8%)

По возрасту

Старше 4515 423 (52.8%)
25-45 лет10 873 (37.2%)
До 25 лет2 934 (10.0%)

Наварра, автономное сообщество Испании, сталкивается с определенными вызовами в сфере занятости, о чем свидетельствуют последние данные, предоставленные Государственной службой занятости (SEPE). В настоящее время в регионе зарегистрировано 29,187 безработных, что ставит Наварру на 15-е место из 19 регионов страны по уровню безработицы. Это подчеркивает необходимость глубокого анализа местного рынка труда и его динамики. Согласно данным SEPE, среди безработных в Наварре 11,335 мужчин и 17,895 женщин. Эти цифры указывают на то, что женщины составляют значительную часть безработных, что может быть связано с различиями в секторах занятости, где они представлены. Важно отметить, что уровень безработицы в Наварре не изменился за год, что может указывать на стагнацию рынка труда. В условиях, когда население региона составляет 672,899 человек, приближенная ставка безработицы составляет 43.4 на тысячу жителей, что выше среднеиспанских показателей. Основной сектор экономики Наварры — это услуги, который занимает 68% от общего объема занятости. Это является важным аспектом, поскольку сектор услуг часто более подвержен колебаниям экономики и изменениям в потребительском спросе. В то время как в других регионах Испании наблюдается рост в производственном секторе, Наварра продолжает оставаться зависимой от услуг, что ограничивает возможности для создания новых рабочих мест. Сравнивая Наварру с остальной Испанией, стоит отметить, что в стране в целом уровень безработицы значительно ниже, и это создает давление на регион для улучшения своих экономических показателей. Местные власти и организации должны сосредоточиться на разработке стратегий, направленных на увеличение занятости, особенно среди женщин, и на диверсификацию экономики, чтобы снизить зависимость от сектора услуг. Кроме того, экономические факторы, такие как уровень образования и квалификации рабочей силы, также играют важную роль в создании рабочих мест. Улучшение образовательных программ и профессиональной подготовки может способствовать повышению конкурентоспособности региона. Таким образом, анализ ситуации с занятостью в Наварре не только важен для понимания текущих вызовов, но и для выработки стратегий по улучшению рынка труда в будущем.